중장년층을 위한 고용안정장려금, 40~60대 재취업의 희망 불씨 되다

당신도 혹시 이런 고민을 하고 계신가요?
"40대 중반인데 경력이 단절되어 다시 일할 수 있을까?"
"퇴직 후 뭔가 다시 시작하고 싶은데 막막하기만 해요…"
"면접은 계속 보는데, 나이가 많다는 이유로 자꾸 떨어져요."

40~60대 중장년층의 재취업을 돕는 정부 제도, 바로 고용안정장려금입니다.

고용노동부가 운영하는 ‘고용안정장려금’은 중장년층의 재취업 기회를 늘리고, 이들을 고용한 기업에 인센티브를 지급하는 제도입니다.
단순한 보조금이 아니라, 우리 세대의 재도전 촉진제 역할을 하고 있습니다.

• 만 40세 이상 중장년 구직자
• 6개월 이상 실직 상태일 것
• 정규직으로 신규 채용될 경우

이 조건을 충족하면, 기업이 고용안정장려금을 받을 수 있고, 우리는 채용 우선 대상자로 인식됩니다.

• 1인당 연 최대 720만 원 지원 (월 최대 60만 원 × 12개월)
• 기업의 채용 인원 수에 따라 차등 지급

이 장려금은 중장년 채용 확대를 유도하는 실질적 혜택입니다.

• 고용센터 등록 구직자 상태일 것
• 직업훈련(내일배움카드 등) 이수 시 가점 부여
• 고용보험 미가입 상태로 6개월 이상 실직

주의! 이 장려금은 사업주가 신청하지만, 구직자도 조건을 맞춰두면 취업에 유리합니다.

여러 제도를 연계 활용하면 중장년층도 얼마든지 재취업 가능합니다. 기회를 놓치지 마세요!